OSHA国家重点项目:聚焦可燃粉尘

2008年，美国职业安全与卫生管理局（OSHA）国家可燃性粉尘重点项目正式启动。因此，这让很多人不禁要问“国家重点项目”是什么意思。它是否要求企业采取任何行动？此外，是否会产生新的罚款或处罚？

自2008年以来，有一件事变得很清楚：美国职业安全与卫生管理局制定的国家重点项目有一些缺陷。虽然企业不能根据可燃性粉尘NEP被罚款，但OSHA检查员正在利用其他法规对可燃性粉尘问题的公司进行罚款。

他们为什么创建国家重点项目？

像化学安全委员会这样的安全组织一直在推动OSHA可燃粉尘标准。为此，他们列举了一些与可燃粉尘有关的灾难。在这些情况中，许多明显的危害都应该得到解决。

最有力的推动是在2003年发生的三起重大事故之后。首先，西药公司的天花板上积聚了塑料粉尘，导致6人死亡。第二，CTA声学有一个树脂粉尘聚集着火，造成7人死亡。第三，海耶斯·莱默兹遭遇多起铝尘爆炸。铝粉是一种众所周知的危险，应该加以管理。

OSHA NEP没有制定任何新标准。但它确实通知了联邦和州的检查人员，他们可以如何将重点放在可燃性粉尘和已经存在的标准上。公司应该已经在遵循这些标准了。所以检查人员可以给他们罚款。

OSHA国家重点项目也制作了关于可燃粉尘的教育材料。这些都可以在OSHA的网站上找到。他们解释了可燃粉尘危害的基础知识和降低风险的方法。

OSHA NEP将重点放在检查处理或制造可燃粉尘的公司上。美国职业安全与健康管理局（OSHA）没有具体的可燃粉尘规定可以对违反规定的公司处以罚款。然而，在这项计划下，OSHA已经根据现有的规则发布了一些严重的罚款。

联邦检查人员在与可燃性粉尘相关的检查中发现了4900多起违规行为。这是根据OSHA公司在国家重点项目实施的第二年。由于没有具体的可燃性粉尘标准可供违反，因此大多数的违反行为都分为以下几类：

危险沟通规则规定，对于任何危险物质，都必须有处理它的计划。雇主必须把这个计划传达给所有的雇员。此外，每个人都必须知道安全处理材料的步骤。

如果雇主不让他们的雇员意识到可燃粉尘的危害，就可能违反这一规定。此外，他们必须实施一项管理危险的计划。

管家规则和可燃粉尘是有道理的。OSHA NEP可以在设施无法跟上内务管理时强制执行。例如，保持地板和平面的灰尘。允许可燃性粉尘聚集会引起许多粉尘爆炸。同时，这也为二次爆炸提供了燃料。

引用的电的问题与可燃粉尘有关的集中在故障电子或线路上。因此，这些可以为可燃粉尘提供一个火源。空气中的灰尘遇到电火花就会引燃并引起爆炸。

个人防护装备(PPE)职业安全与卫生管理局NEP下的引用发生在工人暴露在各种粉尘危害下而没有个人防护用品．这可能包括呼吸器或皮肤保护。

OSHA有很多关于灭火器放置和检查的规定。同样，在OSHA NEP检查期间，雇主也可以被引证违反这些规定。

《通用责任条款》规定，雇主"应向其每一雇员提供不存在对其雇员造成或可能造成死亡或严重身体伤害的公认危险的工作场所"。

这是非常广泛的。根据这一规定，职业安全与健康管理局(OSHA)国家重点项目可以援引雇主的任何情况，使员工处于危险之中，包括可燃粉尘。

一个主要的原因吗?“OSHA发现，根据新安全法检查的大多数设施，其内部的除尘器都没有适当的防爆系统。”

国家重点项目没有对雇主制定任何新规定。然而，它确实允许OSHA检查员检查基于可能的可燃粉尘危害。这意味着任何处理可燃粉尘的工作场所都可能面临OSHA NEP的审核。

如果你在上面列出的任何领域没有违反安全规定，你可能不会被OSHA可燃粉尘NEP引用。在这一标准下，大多数OSHA的引用都是“严重的”或“故意的”。换句话说，就是把员工置于真正的危险中，或者故意忽视现有的危险。

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